继神农架林区财政局、司法局联合制定《神农架林区乡（镇）村两级人民调解员调处民间矛盾纠纷误工补贴办法》后，木鱼镇人民政府积极行动，加大人民调解工作力度，一步一个脚印地将人民调解工作落到实处。一是加大资金投入力度。极力强化镇、村两级民间调解组织建设，狠抓标准化调委会建设；二是加大矛盾纠纷的排查、调处力度。实行信息员-调解员-调解主任-调解工作领导小组层层上报、汇总的调处机制，将民间矛盾纠纷进行多层面排查，重点调处，严格做到矛盾纠纷调处“四不”；三是加大奖励力度。多途径为人民调解员排忧解愁，消除后顾之忧，以木政发[2007]64号文件制定出台了《治保主任和人民调解员调处矛盾纠纷误工补贴具体办法》，以此强化维护稳定的基础性工作，推进和谐、平安乡镇建设。《办法》明确规定了调解主任和人民调解员调处矛盾纠纷的补贴范围、标准，以及考核兑现的方式。调解主任按年人平500元补贴；人民调解员误工补贴按实际付出和误工损失进行补贴，即：对在调处矛盾纠纷中，付出了辛勤劳动，耽误了生产和休息时间，纠纷调解成功且制作了规范标准卷宗文书的进行误工补贴，每件补贴120元。人民调解员实行年终考核制，调解主任补贴由司法所会同相关部门共同按考核细则与综治年度考核同步进行，根据考核结果，分为三个等次进行奖励；人民调解员调处纠纷误工补贴，由司法所组织考核，按照业务要求严格检查后，书面报告镇人民政府人民调解工作领导小组审批后发放，各调解委员会按调处纠纷、制作卷宗文书付出劳动多少给予兑现。镇人民政府每年将此项经费纳入财政预算。同时规定，调解主任和人民调解员误工补贴必须按要求由所在单位兑现到个人，实行专款专用，任何单位或个人不得挪作他用。(文立权)

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