美尔雅九成职工签订劳动合同湖北法治网

美尔雅九成职工签订劳动合同

2008-5-14 17-43-11

　　为建立稳定和谐的企业劳动关系，深入了解《劳动法》和《劳动合同法》的贯彻落实情况，５月５日，黄石市下陆区人大代表来到美尔雅集团视察。
　　美尔雅集团现有员工５８２０人，其中女职工４３６５人，３５岁以下职工占８０％以上。今年元月《劳动合同法》实施后，该集团人事部门为维护职工的合法权益，积极督促各子公司完成新合同签订工作，目前签订劳动合同的人数已达５４００人，签订率达９０％以上，由于人员流动频繁，目前暂无法实现１００％的签订率。为了处理因履行个人劳动合同所发生的争议，集团还专门成立了劳动争议协调委员会，对劳资纠纷进行调解，每年还定期组织员工进行各种职业资格培训，激励职工积极参加各种形式学习，努力建立和谐的劳资关系。
　　由于该集团以外贸加工为主，在生产周期紧张时延长工作时间的情况不可避免。集团在向市政府及劳动部门进行汇报，并通过了市劳动和社会保障局的审核和征求了工会的认可后，对原有劳动合同中关于延长劳动时间的内容进行了修改，同时按照国家的有关规定，对加班加点人员给予了相关待遇。
　　近几年，美尔雅集团在从外贸型企业向内销型企业转化，努力寻找新的经济增长点的同时，不断加强职工的参保扩面工作，每年新参保人数都在递增。但仍有部分职工未进入社会统筹保险。随着《劳动合同法》的实施，劳动用工的规范化也带来了企业用工成本的大幅增加。考虑到在短时期内彻底解决各种社会保险问题存在较大困难，集团提出采取渐进的方式，力争在两年内实现“应保尽保”的目标。
　　下陆区人大代表们对美尔雅集团大力推进落实《劳动合同法》工作给予了肯定，并要求美尔雅集团继续加大执行职工五险力度，促进劳资和谐，关心职工福利，创建和谐企业。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　责任编辑：鹏飞

来源：黄石市依法治市办