为改变孝感市个别地方普法依法治理办公室工作效率不高、进取意识不强的状况，进一步增强各级办公室履职尽责的积极性、主动性，切实改进工作作风，推进市“’五五’普法规划的全面落实，孝感市依法治市（普法）领导小组办公室于今年9月16日制定印发《孝感市普法依法治理办公室工作考评方案》，率先在我省推行县市区普法依法治理办公室工作考评制度。
　　整个考评工作分为二步，一是依据普法办对各单位平时工作完成情况所作记载进行考评，二是组成检查组现场考评。考评结果实行量化打分，分值由组织领导、职能工作、工作落实、基础工作四部分构成，基础分数为100分，为了强化做好日常工作的重要性，职能工作分值设定为50分，占到了基础分值的50%。总分不封顶，对各单位举办重大活动、在各级报刊发表信息实行加分制。整个考评工作由市依法治市（普法）领导小组办公室在每年年底实行。对年度考评排名第一的普法依法治理办公室，授于“年度先进普法依法治理办公室”称号，对连续二个年度考评排名最末位的普法依法治理办公室，取消市级以上评先表彰资格，其考评结果作为五年规划期总结验收时评先表彰的重要依据。

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